Una fuerte controversia rodea a la EPS Asmet Salud, luego de que cientos de trabajadores denunciaran retrasos en el pago de sus salarios desde el pasado 18 de septiembre, situación que ha generado angustia, malestar e incertidumbre económica entre los empleados y sus familias.
Según manifestaron los afectados, ya son varias semanas sin recibir el dinero correspondiente a su trabajo, sin que la administración haya entregado una explicación clara o un cronograma de pago definido.
“Durante todo este tiempo hemos seguido trabajando con dedicación, pero la situación es insostenible. No pedimos más que lo justo: el pago por nuestro trabajo y la estabilidad que merecemos como empleados”, expresó una trabajadora de la entidad.
Pese a la falta de remuneración, el personal asegura que ha mantenido su compromiso con los usuarios, garantizando la prestación del servicio y la atención médica, incluso en medio de las dificultades económicas que enfrentan.
Sin embargo, muchos advierten que la situación se ha vuelto insostenible, pues deben cubrir gastos básicos como arriendo, alimentación y transporte sin los recursos que legalmente les corresponden. Algunos incluso han tenido que endeudarse o buscar empleos temporales para sobrellevar la crisis.
La falta de comunicación por parte de la gerencia ha profundizado el malestar dentro de la entidad. Los trabajadores señalan que no se ha emitido ningún comunicado oficial que explique los motivos del retraso ni se han adelantado gestiones visibles ante el Ministerio de Salud o los entes de control laboral.
Ante este panorama, los empleados hicieron un llamado urgente a la dirección de Asmet Salud y a las autoridades nacionales para que intervengan y garanticen el respeto a sus derechos laborales fundamentales.
El caso ha comenzado a generar preocupación en el sector salud, donde se teme que la crisis financiera de Asmet Salud pueda afectar la continuidad del servicio y la estabilidad de miles de empleados en todo el país.
Hasta el cierre de esta edición, la gerencia de Asmet Salud no se había pronunciado oficialmente sobre las denuncias ni ofrecido un plan de pago a sus trabajadores.
