El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, informó que la próxima semana empezará el proceso para reglamentar la reforma laboral, que será sancionada el miércoles 25 de junio, en la plaza de Armas, en Bogotá.
Según lo anunciado por el jefe de cartera, el ministerio elaborará los decretos necesarios para iniciar la implementación de la nueva normativa, teniendo en cuenta que no todos los artículos aprobados regirán de forma inmediata.
“A partir de la expedición de la ley, nosotros vamos a expedir los decretos reglamentarios e inmediatamente entra a operar. Tendrá que entrar a operar el pago nocturno, el pago del 100% por dominicales, por festivos y todo lo que está dispuesto en la reforma”, declaró Sanguino a medios de comunicación.
Sanguino explicó que en esta fase se definirán los tiempos y la forma en que cada uno de los puntos de la reforma entrará en vigor. Algunos aspectos requerirán aplicación inmediata, mientras que otros tendrán un ajuste progresivo.
La hoja de ruta incluirá la expedición de decretos reglamentarios que determinarán los plazos específicos para la puesta en marcha de los distintos elementos de la reforma. El Ministerio de Trabajo coordinará estas acciones para garantizar el cumplimiento de la nueva ley.
De otro lado, el funcionario enfatizó en que se va a reforzar la vigilancia en el sector productivo para garantizar que se implemente la nueva normativa.
“Ya el Ministerio dio una acción institucional, una presencia en todo el territorio nacional. El Ministerio del Trabajo tiene 33 direcciones territoriales y un equipo de funcionarios en todos los departamentos y en todos los municipios. Y esa presencia la vamos a fortalecer. Tenemos una dirección de Inspección, Vigilancia y control para recibir quejas, para recibir denuncias, para intervenir en los conflictos laborales de manera preventiva, pero también de manera reactiva”, detalló el ministro.
Agregó que el ministerio utilizará su facultad para imponer sanciones en casos en que se vulneren los derechos laborales o se incumplan las disposiciones establecidas en la reforma.
“Por supuesto que vamos a hacer uso también de la capacidad sancionatoria que tiene el ministerio cuando se violan los derechos de los trabajadores y trabajadoras, y cuando se violen las normas laborales, en particular esta reforma laboral”, aseveró Sanguino.
