La suspensión provisional del decreto que fijó el salario mínimo para 2026 por parte del Consejo de Estado encendió las alarmas entre millones de trabajadores y empleadores en el país. Sin embargo, expertos en derecho laboral llaman a la calma: no habrá devoluciones ni descuentos sobre lo ya pagado.
En entrevista con Infobae Colombia, el abogado laboral Camilo Cuervo explicó que los salarios consignados durante enero y todas las prestaciones liquidadas bajo el decreto suspendido conservan plena validez.
“Lo que ya se pagó, ya quedó”, sostuvo el jurista, al precisar que cualquier modificación solo podrá aplicarse hacia el futuro, una vez el Gobierno expida el nuevo decreto con el ajuste transitorio ordenado tras la decisión judicial.
¿Se afecta la próxima quincena?
Frente a la inquietud sobre el pago de la próxima quincena, el panorama es de continuidad. Mientras no exista un nuevo decreto, las empresas deben seguir liquidando la nómina con base en el último salario mínimo vigente.
Cuervo considera poco probable que el Ejecutivo alcance a expedir el nuevo acto administrativo antes del próximo corte de pago, por lo que no se anticipan cambios inmediatos.
En consecuencia, no habrá reducciones retroactivas ni ajustes sobre sumas ya causadas. El eventual nuevo monto comenzará a regir únicamente desde su expedición.
Transición con cautela
Durante el periodo de transición podría registrarse prudencia en decisiones empresariales relacionadas con contratación o ajustes salariales, mientras se define el nuevo valor. No obstante, el experto descarta un impacto estructural en el empleo.
Desde el punto de vista económico, el abogado sostiene que un ajuste alineado con criterios jurídicos y fiscales podría contribuir a evitar presiones inflacionarias, lo que —según su análisis— también protege el poder adquisitivo en el mediano plazo.
Por ahora, el mensaje para trabajadores y empleadores es claro: no se deben realizar descuentos sobre pagos ya efectuados y cualquier cambio operará exclusivamente hacia adelante, cuando el Gobierno publique el nuevo decreto que redefina el salario mínimo para 2026.
