• 24 agosto, 2026 6:00 pm

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Hospital San Roque de Coyaima responde a señalamientos del alcalde Luis Orlando Ortiz.

A través de un comunicado oficial, el Hospital San Roque E.S.E. respondió a las declaraciones emitidas por el alcalde Luis Orlando Ortiz durante su acto de posesión, y que fueron posteriormente publicadas en medios de comunicación. El pronunciamiento también alude a señalamientos realizados contra la gerente del hospital, Marileisvy Robles Lozada, y la gobernadora del Tolima, Adriana Magali Matiz.

El hospital expresó su preocupación por lo que consideran una serie de afirmaciones imprecisas y actuaciones que podrían vulnerar el marco legal e institucional. En diez puntos, la gerente Robles Lozada aclaró varios aspectos:

  1. No hay proceso de empalme: La gerente fue designada en propiedad y cuenta con un período institucional hasta el 2028, en cumplimiento de la Ley 951 de 2005, por lo cual no es procedente ningún proceso de empalme con el alcalde.
  2. La reunión no fue un empalme: La sesión mencionada por el alcalde fue en realidad una junta directiva extraordinaria convocada por él, donde se permitió la presencia de personas externas al hospital, situación que, según el comunicado, vulnera la normatividad vigente y la reserva institucional.
  3. No ha renunciado: La gerente aclaró que no ha presentado, ni presentará, renuncia alguna y reafirmó su compromiso con la institución.
  4. Preocupación por extralimitación del alcalde: El hospital cuestiona las declaraciones públicas del alcalde y considera que constituyen una extralimitación de funciones, además de representar una amenaza al orden institucional.
  5. Respeto a la autoridad administrativa: Se recordó que la gerente es la máxima autoridad administrativa del hospital y merece respeto, especialmente en escenarios institucionales.
  6. Maltrato a las mujeres: Robles Lozada rechazó el tono de los señalamientos del alcalde hacia ella y la gobernadora, calificándolos como irrespetuosos y agresivos, en especial por tratarse de mujeres con responsabilidades públicas.
  7. Gestión transparente: La gerente defendió su administración, destacando avances en materia de transparencia, sostenibilidad financiera y compromiso con los usuarios y trabajadores, a pesar de las dificultades heredadas.
  8. Rechazo a calificativos ofensivos: Se rechazó categóricamente el calificativo de “leones” usado por el alcalde, señalando que nunca han actuado con confrontación, sino que han recibido presiones e imposiciones.
  9. Junta extraordinaria sin requisitos legales: El comunicado detalla que la convocatoria del alcalde a la junta extraordinaria no cumplió con los requisitos legales mínimos, aunque fue atendida por respeto institucional.
  10. Acceso a la información entregado: En menos de 4 horas se dio respuesta a la solicitud del alcalde, brindando un panorama administrativo, financiero y jurídico actualizado.

Finalmente, la gerente hizo un llamado al respeto institucional, rechazó la politización de la salud pública y defendió la viabilidad de los proyectos del hospital, resaltando que estos se sustentan en el trabajo técnico y legal de los equipos, no en intereses personales.

“La integridad de las mujeres que lideramos esta institución debe ser protegida, no instrumentalizada ni atacada públicamente”, concluyó Robles Lozada.

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